Piktogramm - Stellenanzeigen auf Webseiten

Eine Stellenanzeige ist schnell erstellt.

Entscheidend ist, ob sie gefunden wird.

Mitarbeitersuche findet heute online statt

Die Mitarbeitersuche hat sich verändert. Bewerber informieren sich heute direkt online – über Google, Unternehmenswebseiten und spezialisierte Plattformen. Eine Stellenanzeige sollte deshalb dort sichtbar sein, wo potenzielle Bewerber tatsächlich suchen.

Warum viele Stellenanzeigen wirkungslos bleiben

Veröffentlichen allein reicht heute nicht mehr.

Viele Stellenanzeigen werden lediglich als normale Textinhalte auf einer Webseite veröffentlicht. Für Besucher sind sie zwar sichtbar, Suchmaschinen können sie jedoch nicht immer eindeutig als Stellenangebot erkennen und entsprechend berücksichtigen.Deshalb kommt es nicht nur auf den Inhalt an, sondern auch darauf, wie eine Stellenanzeige technisch veröffentlicht und strukturiert wird.

Stellenanzeigen, die gefunden werden

Übersichtlich für Bewerber – technisch vorbereitet für Suchmaschinen

Stellenanzeigen werden als fester Bestandteil Ihrer Webseite eingebunden und optisch an deren Gestaltung angepasst. So entsteht kein Fremdkörper und keine isolierte Anzeige auf einer externen Plattform.Offene Stellen können übersichtlich zusammengefasst und nach Bereichen, Abteilungen oder Einsatzgebieten gegliedert werden. Für jede Position steht eine eigene Detailseite zur Verfügung, auf der alle wichtigen Informationen zur Stelle dargestellt werden können.

Übersicht über alle Stellenanzeigen

Offene Stellen können übersichtlich nach Bereichen, Abteilungen oder Einsatzgebieten gegliedert dargestellt werden.

Dadurch finden Bewerber schneller die für sie passenden Stellenangebote.

Einzeldarstellung einer Stellenanzeige

Jede Stellenanzeige besitzt eine eigene Detailseite mit ausführlichen Informationen zur jeweiligen Position.

Zusätzlich kann eine einfache Kurzbewerbung direkt über die Webseite ermöglicht werden – ohne komplizierte Bewerbungsprozesse oder externe Plattformen.

Die einzelnen Stellenangebote lassen sich außerdem gezielt verlinken und beispielsweise über soziale Netzwerke oder andere Kanäle teilen.

Direkt auf Ihrer Webseite integriert

Jederzeit aktivierbar oder deaktivierbar

Strukturierung nach Bereichen oder Abteilungen möglich

Eigene Detailseiten für jede Stellenanzeigen + PDF Anlagen

Kurzbewerbung direkt über die Webseite

Integrierte strukturierte Daten für KI & Suchmaschinen

Google for Jobs

Suchergebnis bei Google in der Job-Börse zum Fliesenleger

Google for Jobs

Damit Google eine Stellenanzeige nicht lediglich als normale Webseite, sondern tatsächlich als Jobangebot erkennt, müssen bestimmte technische Informationen maschinenlesbar bereitgestellt werden.

(Technische Informationen zu JSON-LD)

Unsere Stellenanzeigen werden deshalb mit den dafür vorgesehenen strukturierten Daten ausgezeichnet. Angaben wie Position, Arbeitgeber, Arbeitsort oder Veröffentlichungsdatum können dadurch von Google eindeutig zugeordnet und verarbeitet werden.
So können die Stellenangebote für die Darstellung in Google for Jobs berücksichtigt und von Interessenten direkt über die Google-Jobsuche gefunden werden.

Austausch der Stellenanzeigen

Mehr Sichtbarkeit über unser Partner-Netzwerk

Zusätzlich zu den Stellenanzeigen auf der eigenen Webseite können offene Stellenangebote optional auch innerhalb unseres Partner-Netzwerks dargestellt werden.Die am Netzwerk beteiligten Webseiten können diese Stellenangebote untereinander austauschen und auf weiteren passenden Webseiten darstellen.Dadurch entstehen zusätzliche Kontaktpunkte für Bewerber außerhalb der eigenen Unternehmenswebseite – ganz ohne externe Stellenportale.

Partner Netzwerk

So können Stellenangebote eines Unternehmens zusätzlich auf den Webseiten anderer teilnehmender Betriebe erscheinen.

Die Teilnahme ist freiwillig und kann individuell aktiviert oder deaktiviert werden. Direkte Wettbewerber innerhalb derselben Branche werden dabei gezielt ausgeschlossen.
Ein Steuerberater wird dabei beispielsweise nicht auf der Webseite eines direkten Mitbewerbers ausgespielt.

Zentraler Sammelpunkt

Alle Stellenanzeigen unseres Netzwerks werden zusätzlich zentral auf unserer Plattform unter JOBS gebündelt dargestellt.

Dadurch entsteht eine zusätzliche Übersicht aller aktuell offenen Stellenangebote.

Mehr Sichtbarkeit für offene Stellenangebote

Zusätzliche Reichweite ohne externe Stellenportale

Keine Darstellung konkurrierender Stellenanzeigen

Freiwillige Teilnahme am Partner-Netzwerk

Zentraler Sammelpunkt aller Stellenangebote

Ein Tool für Ihre Mitarbeitersuche

Mehr Sichtbarkeit bedeutet mehr qualifizierte Bewerbungen – ohne zusätzliche Kosten für externe Stellenportale.

Fazit - Zusammenfassung

Moderne Stellenanzeigen direkt auf Ihrer Webseite

Die Integration von Stellenanzeigen gehört heute zu den festen Bestandteilen moderner Unternehmenswebseiten. Durch die Kombination aus:

strukturierter technischer Einbindung,
besserer Sichtbarkeit in Suchmaschinen,
eigener Präsentation auf der Webseite
und optionaler zusätzlicher Reichweite über unser Partner-Netzwerk

entsteht eine langfristige und flexibel erweiterbare Lösung für die Mitarbeitersuche.

Nachrüstbarkeit

Die Stellenanzeigen-Lösung kann bei Bedarf auch unabhängig von der eigentlichen Webseite als eigenständige Stellenbörse auf einer separaten Subdomain betrieben werden.

Dadurch eignet sich die Lösung auch für ältere Webseiten oder bestehende Systeme anderer Anbieter.